245 gyermekorvosi körzet vár orvosra – mi történik a gyermekgyógyászati ellátásban?
Magyarországon jelenleg 245 gyermekorvosi körzet legalább fél éve betöltetlen, és vannak olyan települések, ahol már egy évtizede nem sikerült állandó gyermekorvost találni. A Házi Gyermekorvosok Egyesületének 2026. októberi konferenciáján ismertetett adatok ismét ráirányították a figyelmet arra, hogy a gyermekgyógyászati szakemberek utánpótlása és a meglévő kapacitás megtartása egyre fontosabb kérdéssé válik.
A probléma ráadásul nem kizárólag a házi gyermekorvosi praxisokat érinti. Csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosokra kórházi osztályokon, ügyeletekben és más szakellátási területeken is szükség van. Ezt a MediSafe rendszerében jelenleg elérhető gyermekgyógyászati munkalehetőségek is jól mutatják.
A probléma ráadásul nem kizárólag a házi gyermekorvosi praxisokat érinti. Csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosokra kórházi osztályokon, ügyeletekben és más szakellátási területeken is szükség van. Ezt a MediSafe rendszerében jelenleg elérhető gyermekgyógyászati munkalehetőségek is jól mutatják.
Nem csak 245 üres körzetről van szó
A friss adatok alapján a helyzet jóval összetettebb annál, hogy egyszerűen több száz állás betöltetlen.
A gyermekorvosok száma az elmúlt években közel 24 százalékkal csökkent, és több mint 150 gyermekorvosi praxis teljesen megszűnt. A Házi Gyermekorvosok Egyesületének konferenciáján elhangzottak szerint a gyermekorvosok kétharmada már az idősebb korosztályhoz tartozik. Az alapellátás egészét nézve a háziorvosok fele elmúlt 60 éves, miközben a 40 év alattiak aránya mindössze 7 százalék.
A tartósan betöltetlen körzetek adatai még szemléletesebbek:
A gyermekorvosok száma az elmúlt években közel 24 százalékkal csökkent, és több mint 150 gyermekorvosi praxis teljesen megszűnt. A Házi Gyermekorvosok Egyesületének konferenciáján elhangzottak szerint a gyermekorvosok kétharmada már az idősebb korosztályhoz tartozik. Az alapellátás egészét nézve a háziorvosok fele elmúlt 60 éves, miközben a 40 év alattiak aránya mindössze 7 százalék.
A tartósan betöltetlen körzetek adatai még szemléletesebbek:
- 245 gyermekorvosi körzet legalább fél éve betöltetlen,
- 34 körzet már legalább tíz éve vár orvosra,
- 93 körzet egy–három éve betöltetlen,
- a betöltetlen körzetek több mint 38 százalékában legalább öt éve nem sikerült tartósan rendezni az ellátást.
Az országos betöltetlenségi arány közel 17 százalék, de jelentős területi különbségek vannak. Heves vármegyében a gyermekorvos nélküli körzetek aránya már 37 százalék felett van, Nógrád és Komárom-Esztergom vármegyében pedig szintén meghaladja a 30 százalékot.
Ezek az adatok arra utalnak, hogy nem egyszerűen átmeneti helyettesítési problémáról van szó, hanem egy hosszabb távú utánpótlási és kapacitáskérdésről.
Miért nehéz hosszú távon is fenntartani a gyermekorvosi praxisokat?
Az orvoshiány csak az egyik része a problémának, a konferencián elhangzottak szerint sok praxis számára a finanszírozásból kell fedezni többek között a szakdolgozói béreket, a rendelő működését, a rezsit és más fenntartási költségeket. Emellett az egyes települések között jelentős különbség lehet abban is, hogy az önkormányzat milyen támogatást biztosít a praxis működéséhez.
Az utánpótlás szempontjából ezért nem elég pusztán új orvosokat képezni. Fontos kérdés az is, hogy milyen szakmai, pénzügyi és működési feltételekkel találkozik egy fiatal orvos akkor, amikor az alapellátást választja.
A szakmai szervezet szerint olyan rendszerre lenne szükség, amely egyszerre biztosít megfelelő finanszírozást, korszerű munkakörnyezetet, helyettesítési lehetőséget, megfelelő szakdolgozói hátteret és kiszámíthatóbb szakmai életpályát.
Az utánpótlás szempontjából ezért nem elég pusztán új orvosokat képezni. Fontos kérdés az is, hogy milyen szakmai, pénzügyi és működési feltételekkel találkozik egy fiatal orvos akkor, amikor az alapellátást választja.
A szakmai szervezet szerint olyan rendszerre lenne szükség, amely egyszerre biztosít megfelelő finanszírozást, korszerű munkakörnyezetet, helyettesítési lehetőséget, megfelelő szakdolgozói hátteret és kiszámíthatóbb szakmai életpályát.
Milyen változások segíthetik a gyermekorvosok munkáját?
A konferencián több tervezett változtatásról is szó esett.
A kormányzat részéről napirenden van az alapellátás finanszírozásának átalakítása, az ügyeleti óradíjak emelése, a hátrányosabb térségekben működő praxisok erősebb támogatása, valamint egy kiszámíthatóbb háziorvosi és gyermekorvosi életpálya kialakítása. A tervek között szerepel az is, hogy a további szakvizsgák és licencek a finanszírozásban is nagyobb elismerést kapjanak.
Szintén fontos kérdés az adminisztráció csökkentése.
Az egyik tervezett változás szerint kivezetnék az óvodai és iskolai hiányzásokhoz kapcsolódó kötelező orvosi igazolást. Ennek célja, hogy az olyan adminisztratív feladatok, amelyek nem igényelnek tényleges orvosi döntést, kevesebb időt vegyenek el a betegellátástól. A konferencián elhangzottak alapján erről még zajlanak az egyeztetések, ezért ez jelenleg nem hatályos változás.
A gyermekorvosi rendszer jövője tehát nem egyetlen intézkedésen múlik. Finanszírozásra, utánpótlásra, adminisztrációcsökkentésre és megfelelő szakmai háttérre egyszerre van szükség.
A kormányzat részéről napirenden van az alapellátás finanszírozásának átalakítása, az ügyeleti óradíjak emelése, a hátrányosabb térségekben működő praxisok erősebb támogatása, valamint egy kiszámíthatóbb háziorvosi és gyermekorvosi életpálya kialakítása. A tervek között szerepel az is, hogy a további szakvizsgák és licencek a finanszírozásban is nagyobb elismerést kapjanak.
Szintén fontos kérdés az adminisztráció csökkentése.
Az egyik tervezett változás szerint kivezetnék az óvodai és iskolai hiányzásokhoz kapcsolódó kötelező orvosi igazolást. Ennek célja, hogy az olyan adminisztratív feladatok, amelyek nem igényelnek tényleges orvosi döntést, kevesebb időt vegyenek el a betegellátástól. A konferencián elhangzottak alapján erről még zajlanak az egyeztetések, ezért ez jelenleg nem hatályos változás.
A gyermekorvosi rendszer jövője tehát nem egyetlen intézkedésen múlik. Finanszírozásra, utánpótlásra, adminisztrációcsökkentésre és megfelelő szakmai háttérre egyszerre van szükség.
A gyermekgyógyászok iránti igény nem áll meg az alapellátásnál
A most megjelent adatok elsősorban a házi gyermekorvosi körzetek helyzetét mutatják be. A csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosokra azonban az ellátórendszer más területein is folyamatosan szükség van.
Gyermekgyógyászok dolgozhatnak többek között:
- házi gyermekorvosi praxisokban,
- kórházi osztályokon,
- ügyeleti ellátásban,
- szakrendeléseken,
- illetve különböző intézményi együttműködésekben.
A MediSafe rendszerében jelenleg is több csecsemő- és gyermekgyógyászati munkalehetőség érhető el országszerte. Az aktuális intézményi igényektől függően napi kórházi munkavégzés, ügyeleti feladat vagy ezek kombinációja is szóba jöhet.
Új szakmai lehetőséghez nem feltétlenül kell munkahelyet váltani
A gyermekgyógyászati kapacitás bővítése szempontjából különösen fontos lehet, hogy ne kizárólag teljes munkahelyváltásban lehessen gondolkodni.
A MediSafe kórházi közreműködői rendszerében több munkalehetőség meglévő főállás mellett, másodállásként is vállalható. A munkavégzés akár heti egy-két napban is kialakítható, de az aktuális intézményi igényektől és az orvos rendelkezésre állásától függően sűrűbb beosztás is szóba jöhet.
Ez azoknak a csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosoknak lehet különösen érdekes, akik:
A MediSafe kórházi közreműködői rendszerében több munkalehetőség meglévő főállás mellett, másodállásként is vállalható. A munkavégzés akár heti egy-két napban is kialakítható, de az aktuális intézményi igényektől és az orvos rendelkezésre állásától függően sűrűbb beosztás is szóba jöhet.
Ez azoknak a csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosoknak lehet különösen érdekes, akik:
- főállásuk mellett további szakmai feladatot vállalnának,
- kórházi tapasztalatot szeretnének szerezni vagy fenntartani,
- ügyeleti lehetőséget keresnek,
- más intézményi környezetet is szeretnének megismerni,
- vagy saját szabad kapacitásukat szeretnék rugalmasan kihasználni.
Nem szükséges minden orvosnak azonos munkarendet vagy azonos számú műszakot vállalnia. A konkrét lehetőséget a szakmai háttérhez, az intézményi igényhez és az egyéni időbeosztáshoz igazítva lehet kialakítani.
A rugalmasság az orvosok megtartásában is fontos lehet
A gyermekorvoshiányról szóló adatokból jól látszik, hogy hosszú távon nem elegendő kizárólag új álláshelyeket meghirdetni.
Olyan munkavégzési lehetőségekre is szükség van, amelyek illeszkednek az orvosok valós élethelyzetéhez.
Más lehet megfelelő egy fiatal szakorvosnak, aki több tapasztalatot szeretne szerezni, és más annak, aki meglévő főállása mellett havi néhány ügyeletet tud vállalni. Van, aki egy közeli intézményt keres, más számára az a fontosabb, hogy a műszakok előre tervezhetők legyenek.
A MediSafe ezért nem egyetlen, előre meghatározott munkamodellben gondolkodik. A cél olyan szakmai együttműködés kialakítása, amely az intézményi igények mellett az orvos rendelkezésre állását és szakmai terveit is figyelembe veszi.
Olyan munkavégzési lehetőségekre is szükség van, amelyek illeszkednek az orvosok valós élethelyzetéhez.
Más lehet megfelelő egy fiatal szakorvosnak, aki több tapasztalatot szeretne szerezni, és más annak, aki meglévő főállása mellett havi néhány ügyeletet tud vállalni. Van, aki egy közeli intézményt keres, más számára az a fontosabb, hogy a műszakok előre tervezhetők legyenek.
A MediSafe ezért nem egyetlen, előre meghatározott munkamodellben gondolkodik. A cél olyan szakmai együttműködés kialakítása, amely az intézményi igények mellett az orvos rendelkezésre állását és szakmai terveit is figyelembe veszi.
A munkalehetőség mellett a háttér is számít
Egy új kórházi feladat elvállalása nemcsak szakmai döntés. Egyeztetni kell a munkarendet, rendezni kell a szerződéses és adminisztratív feltételeket, majd a későbbiekben is össze kell hangolni az intézmény igényeit az orvos vállalásaival.
A MediSafe szerepe ezért nem áll meg az aktuális munkalehetőségek bemutatásánál.
A közreműködői rendszerben a beosztás, a szerződéses háttér, az adminisztráció és a munkavégzéshez kapcsolódó szervezési feladatok koordinációja is támogatást kap. Így az orvosnak nem minden háttérfolyamatot kell önállóan intéznie.
Ez különösen fontos lehet akkor, amikor valaki főállása mellett vállal további gyermekgyógyászati munkát. Egy másodállás ugyanis akkor marad hosszú távon is jól működő lehetőség, ha nem jár aránytalan szervezési és adminisztratív teherrel.
A MediSafe szerepe ezért nem áll meg az aktuális munkalehetőségek bemutatásánál.
A közreműködői rendszerben a beosztás, a szerződéses háttér, az adminisztráció és a munkavégzéshez kapcsolódó szervezési feladatok koordinációja is támogatást kap. Így az orvosnak nem minden háttérfolyamatot kell önállóan intéznie.
Ez különösen fontos lehet akkor, amikor valaki főállása mellett vállal további gyermekgyógyászati munkát. Egy másodállás ugyanis akkor marad hosszú távon is jól működő lehetőség, ha nem jár aránytalan szervezési és adminisztratív teherrel.
Nemcsak több gyermekorvosra, hanem fenntarthatóbb rendszerre is szükség van
A 245 betöltetlen körzet jól látható tünete egy összetettebb problémának. A gyermekorvosok számának csökkenése, az elöregedő korstruktúra, az évek óta üres praxisok és a működtetési nehézségek egyaránt azt mutatják, hogy az utánpótlás mellett a már pályán lévő orvosok megtartása és megfelelő munkafeltételeinek biztosítása is kulcskérdés.
A tervezett finanszírozási és adminisztrációs változtatások ebbe az irányba mutathatnak, de a mindennapi működésben már most is fontos szerepe van azoknak a konstrukcióknak, amelyek rugalmasabb munkavégzést és szervezett szakmai hátteret biztosítanak.
A MediSafe ezen a ponton tud kapcsolódni a gyermekgyógyászati ellátás működéséhez: intézményi igényekhez igazodó orvosi kapacitás szervezésével, valamint az orvosok számára elérhető, rugalmas kórházi és ügyeleti munkalehetőségekkel.
Csecsemő- és gyermekgyógyász állást keres?
A MediSafe rendszerében jelenleg is több csecsemő- és gyermekgyógyászati munkalehetőség érhető el Magyarország különböző területein.Nem feltétlenül szükséges teljes munkahelyváltásban gondolkodnia. Az aktuális intézményi igényektől függően kórházi napi munkavégzés, ügyeleti feladat vagy másodállásként vállalható közreműködés is szóba jöhet.
A kapcsolatfelvétel során egyeztetjük:
- szakmai hátterét,
- az Ön számára megfelelő területet,
- a vállalható időbeosztást,
- az utazási lehetőségeket,
- valamint azt, hogy napi munkavégzés, ügyelet vagy ezek kombinációja illeszkedik-e jobban jelenlegi munkarendjéhez.
Ezek alapján tudjuk bemutatni az aktuálisan elérhető lehetőségeket.
Csecsemő- és gyermek szakorvosi állások
Gyakori kérdések
Hány gyermekorvosi körzet betöltetlen jelenleg Magyarországon?
A 2026 októberében ismertetett adatok szerint 245 gyermekorvosi körzetben legalább hat hónapja nincs állandó orvos. Ezek közül 34 körzet már legalább tíz éve betöltetlen.
A MediSafe rendszerében vannak jelenleg csecsemő- és gyermekgyógyász állások?
Igen. A MediSafe országszerte kínálhat csecsemő- és gyermekgyógyász szakorvosok számára kórházi munkalehetőségeket. Az aktuális intézményi igényektől függően napi munkavégzés és ügyeleti feladatok is elérhetők.
Vállalható gyermekgyógyászati munka meglévő főállás mellett?
Igen. A MediSafe közreműködői rendszerében több lehetőség másodállásként is vállalható. A munkavégzés gyakoriságát és időpontjait az intézményi lehetőségekhez és az orvos rendelkezésre állásához igazítva egyeztetjük.
Milyen változásokat terveznek a gyermekorvosi alapellátásban?
A konferencián ismertetett tervek között szerepelt az alapellátás finanszírozásának átalakítása, az ügyeleti díjazás emelése, a fiatal orvosokat támogató kiszámíthatóbb életpálya kialakítása és az adminisztratív terhek csökkentése. Felmerült az óvodai és iskolai hiányzásokhoz kapcsolódó orvosi igazolási kötelezettség kivezetése is. Ezek jelenleg tervezett változtatások.
